解雇撤回を求められたものの退職合意が成立した事例

勤務態度に問題のある労働者を解雇したところ、弁護士から通知があり解雇の撤回を求められたため相談させていただきました。

相手方に対して回答書を送ってもらい代わりに交渉をしてもらうことができました。

当初は半年分の解決金の支払いを求められましたが、最終的に１か月分の賃金相当額の解決金の支払いにより合意が成立しました。

無事に解決することができ本当に良かったです。